自分のスキルの棚卸しと自分の代わり

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ALOHA！
今日も、みなさんが笑顔になれますように。

期が変わって、職場の空気も変わる時期です。応援の気持ちを込めて少し強めなトーンのメッセージを書いてみます。
カウンセリングをさせていただいていると、お仕事の悩みを抱えた人も多いです。
今なさっているお仕事のこと。職場のこと。転職のこと。
職場環境に悩みを抱えている方もおられます。
なんとなく満足はしているけど、力を発揮できていない気がしている方も多いです。
大きな不満はないけれど、将来性に漠然とした不安を抱えているかも多いです。

いろんな方にお話を聞く中で、ご自身のスキルや能力をご自身で把握されていなくて、そのために自分に自信を持てない方も多いです。
なにか自分は何も出来ないと思い込んでいる方。
真摯に真面目にお仕事に取り組まれている方に多い印象です。
また、経営者の方でもおられます。
向上心が強くて現状に満足できないからからもしれないです。

なので、もし自分に何が出来るのかわからなかったら、ご自身の出来ること、能力、スキルの棚卸しをしてみましょう。
日々のお仕事で何をやているのかをリストアップします。
やり方が分からなかったらこう考えてみて下さい。
「もし、ご自身がなんらかの理由で仕事ができなくなった時に、誰からに外注するとします。その時に、どんな内容をお願いしますか？」
やってみると、かなり広範囲にいろんな仕事をお願いしないと成り立たないことに気がつくと思います。
ご自身では、ご自身の価値に気が付かない方が多いです。
なので、客観的に見る工夫をしましょう。

また、まったく逆に、会社をやめたいけど、本当に毎日大変だけど、自分の代わりがいないからやめられないと悩まれている方も多いです。
自分がやめると、誰かに迷惑をかけてしまうから、無理してでも出ないといけないとか思われている方。
こういうときは気持ちが追い詰められてしまって、選択肢が見えなくなります。
だけど、少し冷静な見方をすると、誰かがいないと回らない状態は、企業としては不健全な状態です。属人的な経営で良くないです。企業は誰かがいなくても事業を継続できるようにしないといけないです。
なので、自分の周りがいなくて困ると考えるのは、ご自身ではなくて経営者の責任です。そうは言っても、短期的には周りの人のことを考えてしまうと思います。
だけど、そういう状態が苦しいときは、少しずつ将来のことを考えて行動することも大切です。
何かを待っていても、自分で行動しないと変えることが出来ないこともあります。
未来は自分で創造することが出来ることを時々思い出してくださいね。

mahalo
最後まで読んでくださり本当にありがとうございます。

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